31 Perusahaan Didekatkan dengan Pencari Kerja Kaltara

TARAKAN – Peluang kerja bagi masyarakat lokal menjadi salah satu pekerjaan rumah di tengah berkembangnya investasi dan kawasan industri di Kalimantan Utara (Kaltara). Mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan saja tidak cukup. Kesiapan keterampilan tenaga kerja juga harus dipastikan agar kebutuhan industri tidak justru dipenuhi pekerja dari luar daerah.

Upaya menjawab tantangan tersebut mulai dilakukan melalui Benuanta Economic Forum. Untuk pertama kalinya, Kantor Perwakilan Bank Indonesia (BI) Provinsi Kaltara menghadirkan kegiatan business matching yang dikemas menyerupai mini job fair. Kegiatan ini mempertemukan lulusan SMK dan perguruan tinggi dengan perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja.

Kepala Perwakilan BI Kaltara, Agus Taufik, mengatakan kegiatan tersebut menjadi salah satu langkah untuk memperpendek kesenjangan antara kebutuhan tenaga kerja perusahaan dan ketersediaan sumber daya manusia (SDM) lokal.

Sebanyak 31 perusahaan diundang untuk berpartisipasi. Perusahaan tersebut berasal dari berbagai sektor, mulai dari pertambangan, perkebunan, perikanan, jasa, perbankan, hingga sektor usaha lainnya.

Menurut Agus, keterlibatan berbagai sektor tersebut disesuaikan dengan potensi ekonomi unggulan yang dimiliki Kaltara. Salah satunya sektor perikanan yang dinilai memiliki peluang besar untuk terus berkembang dan membutuhkan tenaga kerja dengan keterampilan khusus.

"Untuk pertama kalinya kami menyelenggarakan business matching seperti mini job fair. Tujuannya mempertemukan pencari kerja, baik lulusan SMK maupun perguruan tinggi, dengan perusahaan-perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja," terang Agus, Rabu (11/11/2026).

Selain mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan, kegiatan tersebut juga diisi dengan penyerahan sertifikasi yang dibutuhkan industri perikanan kepada sekitar 12 siswa SMK Negeri 3 Tarakan.

Sertifikasi tersebut diharapkan menjadi bekal tambahan bagi para siswa agar memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan dunia industri.

Agus berharap kegiatan yang berfokus pada ketenagakerjaan ini tidak berhenti sebagai agenda seremonial. BI akan melakukan pemantauan dan evaluasi agar kegiatan serupa dapat dilanjutkan pada tahun-tahun mendatang.

"Kami berharap ini menjadi langkah awal yang bisa terus dimonitor dan dievaluasi, sehingga ke depan dapat dilaksanakan lebih baik lagi untuk mendorong peningkatan lapangan kerja di Kalimantan Utara," ujarnya.

Sementara itu, Sekretaris Provinsi (Sekprov) Kaltara, Denny Hariyanto, mengatakan pemerintah provinsi juga menyiapkan langkah untuk meningkatkan keterampilan tenaga kerja lokal agar mampu memenuhi kebutuhan industri yang terus berkembang.

Salah satu upaya tersebut diwujudkan melalui pembangunan Balai Latihan Kerja (BLK) di kawasan Kilometer 2, Tanjung Selor. Proyek tersebut diperkirakan menelan anggaran sekitar Rp108 miliar dan direncanakan menjadi BLK terbesar di Kaltara.

Denny menyebutkan, pembangunan BLK merupakan bagian dari strategi pemerintah untuk menyiapkan tenaga kerja lokal dengan keterampilan sesuai kebutuhan industri, khususnya kawasan industri Tanah Kuning dan sekitarnya.

"Ini salah satu upaya menjawab tantangan ke depan, bagaimana menyiapkan tenaga kerja lokal kita agar bisa berpartisipasi dan direkrut oleh industri yang ada di Kalimantan Utara, khususnya kawasan industri Tanah Kuning dan sekitarnya," jelasnya.

Pada tahap awal, BLK tersebut akan membuka lima bidang pelatihan, yakni kelistrikan, pengelasan atau welder, manajemen, teknologi informasi (komputer), serta operator alat berat.

Denny menjelaskan, bidang pelatihan tersebut dipilih berdasarkan kebutuhan tenaga kerja di Kaltara. Meski awalnya pemerintah mengusulkan lebih banyak jurusan, lima bidang pelatihan telah disetujui untuk tahap awal.

Pembangunan BLK akan dilakukan secara multiyears dengan memanfaatkan lahan hibah dari pemerintah provinsi seluas kurang lebih lima hektare. Pemerintah menargetkan fasilitas tersebut dapat siap pada 2027.

"Ke depan akan berkembang sesuai kebutuhan. Lahan yang kita siapkan cukup luas, sehingga nantinya jurusan bisa ditambah dan disesuaikan dengan kebutuhan dunia industri," katanya.

Ia menegaskan, pemerintah memiliki tanggung jawab menyiapkan tenaga kerja yang benar-benar siap memasuki dunia industri. Dengan demikian, peluang kerja yang tercipta dari investasi di Kaltara dapat diisi oleh masyarakat lokal.

Kehadiran mini job fair melalui Benuanta Economic Forum dan rencana pembangunan BLK menjadi dua upaya untuk mempertemukan kebutuhan industri dengan kesiapan tenaga kerja lokal.

Namun, keberhasilan kedua program tersebut tidak cukup diukur dari jumlah perusahaan yang dilibatkan maupun fasilitas pelatihan yang dibangun. Tantangan sesungguhnya adalah memastikan kompetensi yang diberikan sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan berujung pada penyerapan tenaga kerja secara nyata. Jangan sampai investasi terus berkembang, sementara masyarakat lokal hanya menjadi penonton di daerahnya sendiri. (*)

Reporter: Sofyan

Editor: Nurul Mujib Lamunsari