logo
Wilayah

Manajemen Talenta ASN Segera Berjalan di Kukar, Promosi Jabatan Tak Lagi Sekadar Masa Kerja

Rabu, 14 Januari 2026

Manajemen Talenta ASN Segera Berjalan di Kukar, Promosi Jabatan Tak Lagi Sekadar Masa Kerja

Sunggono

Ukuran Teks
Normal

TENGGARONG, Koran Kaltara - Pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara (Kukar) bersiap memasuki babak baru dalam pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN). Mulai tahun ini, sistem manajemen talenta akan diterapkan sebagai dasar pengembangan karier aparatur, dengan penilaian utama berbasis kompetensi dan potensi individu.

Kebijakan tersebut merupakan tindak lanjut dari rekomendasi Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) yang menilai Kukar telah memenuhi syarat untuk mengimplementasikan sistem manajemen talenta ASN.

Sekretaris Daerah (Sekda) Kukar, Sunggono, mengatakan meski secara umum Kukar dinyatakan siap, masih ada sejumlah penyesuaian teknis yang perlu segera dirampungkan agar pelaksanaannya berjalan optimal.

“Insya Allah manajemen talenta akan mulai kita laksanakan. KASN menilai Kukar sudah layak, namun ada beberapa catatan yang harus kami sesuaikan terlebih dahulu,” ujarnya, Rabu (14/1/2026).

Menurut Sunggono, penerapan manajemen talenta menjadi langkah strategis dalam memperbaiki tata kelola sumber daya manusia aparatur. Sistem ini diharapkan mampu menempatkan ASN sesuai dengan kapasitas, kompetensi, dan rekam jejak kinerjanya.

Ia juga mengingatkan seluruh ASN agar lebih aktif dan peduli terhadap pengembangan diri masing-masing. Seluruh pengalaman kerja, prestasi, hingga keterlibatan dalam berbagai kegiatan harus terdokumentasi dengan baik melalui sistem data kepegawaian.

“ASN jangan sampai abai terhadap potensi dan kompetensi yang dimiliki. Semua itu harus terlihat dari data dan eviden yang diinput secara mandiri,” jelasnya.

Setiap penghargaan, keterlibatan dalam tim kegiatan, maupun capaian kerja, lanjut Sunggono, wajib disertai bukti pendukung yang diunggah ke data pribadi ASN. Informasi tersebut akan menjadi dasar penilaian dalam menentukan tingkat kompetensi dan potensi aparatur.

“Bukti-bukti itu nantinya akan memengaruhi grade kompetensi dan potensi ASN yang bersangkutan,” pungkasnya. (*)

Reporter: Aswin/Koran Kaltim

logo

Koran Kaltara adalah media terbesar di Kalimantan Utara yang berkantor pusat di Tanjung Selor mengusung tagline "Cerdas untuk Pembaruan" senantiasa menghadirkan berita-berita yang informatif dan inspiratif.

Copyright © 2018-2026 Korankaltara.com